Thực hiện chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Trung EVNCPC, từ ngày 07/3/2023 đến 17/03/2023, PC Khánh Hòa đã tổ chức kỳ kiểm tra sát hạch nghề năm 2023 cho 400 công nhân kỹ thuật (CNKT) của tất cả các ngành nghề liên quan trong toàn Công ty.

Kỳ kiểm tra sát hạch nghề năm 2023 được PC Khánh Hòa tổ chức vào các ngày: 07,10, 14, 17/3/2023. Tất cả 400 CNKT đã tham gia kiểm tra ở 15 ngành nghề khác nhau như: Quản lý vận hành đường dây trạm hạ áp (THA) và trạm biến áp (TBA), ghi chỉ số công tơ, kiểm tra giám sát mua bán điện, mắc dây đặt đèn, quản lý khách hàng, sửa chữa thiết bị điện, thí nghiệm điện cao thế, thu tiền điện, xây lắp đường dây THA và TBA, quản lý vận hành và sửa chữa đường dây 110kV, hàn điện, địa chất quan trắc địa hình, sửa chữa Hotline, quản lý vận hành TBA 110kV và nghề lái xe.

Thí sinh dự thi phải trải qua 2 phần thi trắc nghiệm về lý thuyết An toàn và lý thuyết chuyên môn. Nếu đạt phần lý thuyết An toàn (đạt 8/10 điểm) thì các thí sinh mới tiếp tục được tham gia ở phần thi Lý thuyết chuyên môn nghề tiếp theo. Trong quá trình thi, cán bộ coi thi hướng dẫn thí sinh đăng nhập làm bài trắc nghiệm bằng máy tính trên chương trình Elearning, sau đó cấp mã OTP đăng nhập cho thí sinh lần lượt ở các phần thi. Hội đồng thi EVNCPC giám sát trực tuyến suốt kỳ thi.

Do làm tốt công tác chuẩn bị, các đơn vị thường xuyên quan tâm, nhắc nhở, phân công người hướng dẫn ôn tập, giải đáp thắc mắc, đôn đốc anh em công nhân ôn luyện nên kỳ kiểm tra sát hạch nghề năm nay diễn ra an toàn, khách quan…phản ánh trung thực trình độ của lực lượng CNKT tại đơn vị.

Không khỏi tâm lý hồi hộp, lo lắng của thí sinh tham gia kỳ thi, anh Nguyễn Kim Phương – Công nhân Điện lực Diên Khánh – Khánh Vĩnh chia sẻ: “Tuy cầm kìm, leo trụ nhiều hơn cầm chuột gõ phím nhưng do dành nhiều thời gian cho việc ôn tập, rèn luyện nên bản thân đã làm bài thi đạt kết quả như mong muốn”.

Được biết, kỳ thi kiểm tra sát hạch nghề được PC Khánh Hòa tổ chức định kỳ hàng năm nhằm đánh giá một cách tổng thể về trình độ chuyên môn của lực lượng CNKT trực tiếp. Đây cũng là cơ sở để Công ty đánh giá lại chương trình đào tạo nguồn nhân lực chuyên môn, nghiệp vụ hằng năm đối với nhân viên trực tiếp, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp cho các năm tiếp theo, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành Nghị quyết của HĐQT Công ty về định hướng hoạt động năm 2023.

Bài: Hồng Tú, ảnh: Huy Tôn